• 1 病院の理念・看護部の方針に基づいて、質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
• 2 継続教育は、看護の専門職業人として臨床看護実践能力を高め、患者ケアの質の向上を目的とする。
• 3 看護職員個々の学習ニーズや目標については、自己申告を尊重し、専門職業人としての発達を支援する。
• 4 社会の動向・医療環境を踏まえ個々の看護職員に合った研修の機会を提供する。
• 5 教育計画に基づいて、臨床看護実践能力が高められるよう、看護実践、管理、教育、研究に必要な知識・技術・態度に関する学習の機会を提供する。
• 6 職位、役割に応じた外部研修、学会派遣などの機会を提供する。

　私がこの病院を選んだ理由は、教育プログラムが充実していることです。新人教育が手厚く、研修では演習も交えてより実践的に教えていただき、分からない事があれば病棟の先輩看護師が丁寧に指導してくださいました。日々患者さんと向き合う中で、この病院で働く看護師としての役割を果たすことの大変さと同時に喜びを感じています。患者さんやその家族からの感謝や笑顔は何よりも励みになります。
　今後はチームでの連携や専門知識の獲得に努め、より多くの患者さんに寄り添える看護師になりたいです。